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写求职简历要把握企业最关心的问题
日期:2019-09-19 浏览
  参加过多次的人才招聘,发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点:

  1. 量体裁衣

  用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼?#22330;?#27627;无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。

  2. 内容突出

  内容是一?#26657;?#31616;历?#27426;?#35201;突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

  3. 力求精确

阐述你的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公?#23613;?#20320;的表达或材料的某个?#38468;?#22914;果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。

  4. 看起来舒服

  “我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上?#20040;?#32654;人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,我们一般看都不看,直接淘汰”。一家知名公司的人事经理如此说。

  5. 用数字说明问题

  用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,远比?#20999;?#31354;洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。

  6. 注意?#20040;?br />
  使用有影响力的词汇。同时要注意:考官们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。许多人说:当我发现错别字时我就会停止阅读。

  7. 写上简短小结

  这是引起招聘者注意的好办法。小结可以写上你最突出的几个优点,但是最好与应聘的职位相称,不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。
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