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大学生需了解职业规划
日期:2019-04-04 浏览

什么时间做职业生涯规划最合适?职业生涯规划越早?#36234;?#21518;毕业找工作越主动,谁的规划作的早,谁毕业时就最先拿到第一桶金。

做职业生涯规划最合适的时间

职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,为了让你的人生更精彩,最合适的规划时间应是高中时代,因为这时人的个性已基本形成,马上面临的高考是决定一生职业的重要因素,高考实际上就是对未来职业的第一次定位,在职业定位之前,进行相关的测评,然后以?#23435;?#25454;,作出职业生涯规划,再根据规划选定高考专业,这是最佳方案。这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水,沿着这条路走下去,走到某个驿站,回过头来,就会发现,自己所走的职业轨迹是一条?#27605;摺?#21542;则高考之后再做,就容易在高考时搭错车、跑错路。因为我们国家在这方面起步略晚,所以许多人到了大学才做。

有关教育专家指出,大学生应该尽早确立“职业生涯”的概念,进校就想出门事,就业难就早下手,让职业规划从大学入校读大学的第一天就开?#36857;?#19982;四年学习生活同步。一年级了解自我,二年级锁定?#34892;?#36259;的职业,三年级?#24515;?#30340;地提升职业修养,四年级初步完成学生到职业者的角色转换。?#21592;?#28165;楚地知道自己的优势和劣势,到了大学毕业才不会“临时抱佛脚?#20445;?#20986;现就业恐慌。特别是面对当前的就业?#38382;劍?#19981;早下手,就要晚就业。

这种提议的直接原因来自市场?#20174;?#20154;单位的压力。职业生涯规划越早?#36234;?#21518;毕业找工作越主动,谁的规划作的早,谁毕业时就最先拿到第一桶金。大一时就应做好职业规划,最迟大学三年级以前也一定要做完,否则,大四的时候就无法作出下步应聘职位的准备,目前,很多大学生拿着职业顾问为其做的职业生涯规划去应聘,一下就得到招聘单位的认可。更有很多人,大四的时候就?#35759;?#22909;下步职位,一毕业,马上就可按照职业生涯规划去发展,则前途无量。

职业生涯规划的步骤

职业生涯规划的重要性不容置疑,我们所从事的?#24656;?#32844;业都是一场赌博,它有可能开拓你未来的发展空间,也有可能缩小你的选择范围。在现实生活中,遇到一些应聘者对自?#19994;娜现?#23545;就业环境的?#29616;?#23545;就业行业和职业的?#29616;?#32570;乏,导致就业的盲目,以致于发展到一定阶段后产生职业困惑,最突出的表现是:一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想,比如父母、配偶等等;一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业?#25442;?#26377;些是迫于生活的压力和现实的选择,以?#29616;种?#24773;况若与个人的特长和兴趣爱好脱节,会导致职业生涯走到一定阶段后的停?#20572;?#32844;业发展的瓶颈将难以突破,转换成本将非常高。

因此,像企业发展一样重视战略,给我们自己制定人生战略,意义重大。

首先,进行自我?#29616;?#33258;我?#29616;?#26159;一个非常重要的课题,充分、客观的自我?#29616;?#26159;选择职业的依据。对自己进行全面认识和剖析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气?#23454;?#30340;分析,了解自己具备哪些能力,明晰自己有些什么优势、又?#24515;?#20123;不足和局限之处,还要了解自?#21512;?#22312;是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人,以确定什么样的职业比较适合自己。自我分析要客观冷静,既要看到自己的优点,又要面对自己的缺点,很重要的是结合自己的爱好和兴趣,只有这样,才能避免规划中的盲目性,有效地促进职业发展。

其次,进行职业?#29616;?#21644;职业生涯机会的评估,主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识,分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的生涯规划具有实际意义。曾经面试一个来公司应聘的面试者,谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解,基本是模糊的,不太了解的,这对自己?#27492;?#38750;常盲目的、?#24425;?#19981;负责任的。

然后,设定职业目标,明确差距。通过自我?#29616;?#20998;析得出自己的优劣势,通过职业?#29616;?#21644;职业生涯机会的评估,得出外部环境的机会和威胁,通过这样的SWOT分析,结合自?#19994;?#38656;求和兴趣,确定一个长远目标,以及近期目标,并分析对比目标,确定自己在知识、技能、经验方面的差距,为具体职业生涯规划的举措奠定基础。

最后,职业生涯策略,制定行动计划。在确定了生涯目标后,行动变成了关键的?#26041;凇?#27809;有达成目标的行动,就不能达成目标,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落?#30340;?#26631;的具体措施,主要包括工作、训练、教育、?#25351;?#31561;方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什幺措施开发你的潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施,并且这些计划要特别具体,?#21592;?#20110;定时检查。

职业生涯规划制定步骤

1.评估自我

职业规划归根结底要以自身考虑为基础,因为自己是规划实施者,所以规划制定前,首先要对自己进行正确的评估。评估自我可以?#26377;?#26684;特征、职业兴趣、职业能力三方面入手。

2.分析环境

作为职场新人,为了让自己的职业规划更加实际,就必须充分考虑环境因素的影响。环境包括经济环?#22330;?#33258;然环?#22330;?#20154;文环?#22330;?#31038;会潮流等。比如,近年来国家鼓励自主创业,这对创业者?#27492;?#23601;是一个好的政?#20301;肪场?#36890;过对企业采取各种方法,对自身所处的内外环境进行充分认识和评价,?#21592;?#21457;现市场机会和威胁,确定企业自身的优势和劣势,从而为战略管理过程提供指导的一系列活动,只有对环境因素有了足够的了解,才能让自己在复杂的环境里趋利避害,使职业规划顺利进行。

3.确定目标

“如果你不知道做什么,那你什么也做不了;如果你不知道去哪里,那你哪里也去不了。”目标确立是职业规划的核心,通常需要考虑以?#24405;?#28857;:

我可以朝哪些方向发展?我最好朝哪个方向发展?这个方向我能有多大限度的发展?我选定的方向能最终实现?#19994;?#20154;生目标吗?

4.制定措施

千里之行,始于足下。有了目标,接下来就该考虑采取怎样的措施去实现自己的目标了。措施相对于目标是微观的,通常是眼下需要解决的事情。比如,英语是我前进的瓶?#20445;?#25105;决定利用业余时间去参加英语培训班;不善于处理人际关?#24403;?#23558;成为我们晋升的劣势,那么?#19968;?#22810;读一些关于处理人际关系方面的书。

5.监督管理

达到上面步骤,可以说一个职业规划已经基本成形,但职业目标的最终实现还需要监督和管理,你可以从以下两个方面来做。

评估执行效果:职业规划设计好后,是否在按计划进行,需要实施自我评估。如,?#19994;?#30446;标是否偏向了?我采取的措施有效吗?

评估职业目标:进入职场后,自己能力、知识、兴趣和社会阅历等等可能会发生一定的变化,原来的职业规划可能不再符合自己的实际,这就需要做到适时调整。

成功的人生在于正确的规划,合理规划自己的职业生涯,是每个人迈向成功人生得第一步。在职业发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,卫视你迈出下一步的方向。

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